近年来，西宁市湟中区市场监管局坚持党建引领，聚焦新时代干部队伍建设新要求，持续在提高干部队伍政治性、实践性、专业性上发功发力，全面培养高素质干部，着力锻造一支信念坚定、本领过硬、务实担当的干部队伍，为市场监管工作高质量发展提供充足干部储备和有力人才支撑。

　　坚持政治引领，筑牢思想根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神作为干部教育培训的首要内容，严格落实党组理论学习中心组学习和“第一议题”制度，采取党组集体学、支部组织学、个人自学等方式，分层次全覆盖，扎实推动理论学习入心入脑，教育引导干部在学思践悟中砥砺初心，涵养对党绝对忠诚的政治品格。同时，依托党员冬春训班、党性教育基地等方式，在“听、看、读、悟、行”中滋养初心、固根铸魂，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。

　　坚持实践淬炼，抓实磨砺成长。以强化干部实践锻炼为抓手，充分发挥“传帮带、育新人”作用，以新考录公务员、事业干部、选调生为对象，在日常业务办理、工作检查中注重以老带新、以优带新，将实际工作操作作为教材，帮助新进干部熟悉和提升业务能力。采取交流轮岗、跟班学习等方式，有计划地安排年轻干部到不同岗位、上级单位等学习历练，让年轻干部在外取经、扩展视野、积累经验、增长才干，不断提升工作能力水平和整体素质，强化市场监管业务水平及执法办案水平。

　　坚持业务为本，提升履职能力。持续创优干部履职能力提升载体，扎实开展“科室长大讲堂”等活动，围绕重点工作，各科室长讲政策、举实例、亮思路，努力形成思考问题、研究工作、力求创新的良好局面，全面提升干部思想政治素质、政策业务水平和创新工作能力。紧盯专项职业能力培训考核工作，积极组织干部参加特种设备安全监察证、GSP认证检查员资格等培训考核，切实提高干部专业技能水平，全面推进专业人才培养工作。

　　下一步，湟中区市场监督管理局将认真贯彻新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面加强人才队伍建设培养工作，持续激发人才创新创造活力，全力打造一支政治觉悟高、理论知识硬、业务能力强、服务水平优的市场监管人才队伍，为辖区高质量发展做出积极贡献。

　　

　　

　　

原文链接：http://scjgj.qinghai.gov.cn/Article/FormDetailsSJJ?Article_ID=464B35BA-C37C-4DDE-8D09-C6CBB5514146
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